cbgreenwood und der synapsenbingo

Tja, da war ich in letzter Zeit so mit mir und dem Gesundwerden beschäftigt, dass ich erst jetzt das von Johannes weitergereichte Buchstöckchen aufnehmen und es einfach mal auf Seite 123 als Lesezeichen reinzwirbele … und siehe da, ein interessanter Absatz:

Man kann sich den Ablauf in etwa so vorstellen: Der Gutmensch möchte eine Gehaltserhöhung und der Geld-Menschen-Chef muss die Personalkosten gering halten. Wenn Letzterer sich daher zum Ziel gesetzt hat, dieses Ansinnen unter allen Umständen abzulehnen, dann entsteht ein Interessenskonflikt, der dementsprechende Spannung erzeugt. Erst bringen beide Seiten Argumente vor, dann wird der Geld-Mensch zunehmend Druck aufbauen und unter Umständen das Ende der Arbeitsbeziehung in den Raum stellen. Sehr rasch wird der Gutmensch nur noch eines im Sinne haben: den Konflikt zu lösen, die Spannung zu reduzieren, um wieder ein gutes Einvernehmen herzustellen. Er / Sie lässt sich dann vertrösten, mit Versprechungen abspeisen oder mit Lob beruhigen. Nun ist der Konflikt gelöst, es wurde friedlich verhandelt, es kam nicht zum Kampf. Doch tatsächlich hat der Gutmensch einfach sein Ziel, mehr Geld zu bekommen, zugunsten der Konfliktlösung aufgegeben.

Aus dem Buch, das mich in letzter Zeit mit am meisten zum Nachdenken darüber gebracht hat, ob ich nicht einfach doch Weltherrscher und Web2.0Socialdingens-Papst in Personalunion werden sollte. Ne ernsthaft, sehr lesenswert und alltagstauglich für Klein und Groß, Selbständige, “Freie” und Angestellte: Die geheimen Spielregeln der Macht. und die Illusionen der Gutmenschen von Christine Bauer-Jelinek. Das Lesezeichen-für-Seite-123-Stöckchen geht weiter an Hr. Jochn, Fr. Coolcat, Fr. Himmelskratzerin, Typ Renke, Fr. HulaBula und Hr. Beredt im schönen Freiburg.